Инвестиционный клуб HR&ED-tech

Клуб для бизнес-ангелов, венчурных и стратегических инвесторов, готовых совместно вкладывать в проверенные стартапы в сферах HR и образования

Почему мы создали клуб?

Воронка продолжает расти, и в этом году мы формируем сообщество бизнес-ангелов, готовых инвестировать вместе с нами

Мы начали активно участвовать в сделках соинвестирования с крупными суммами

К нам стали приходить проекты на более поздних стадиях:

Мы построили акселератор HR&ED-tech, чтобы найти лучшие технологические стартапы на рынке и вложить в них собственные инвестиции чеком $ 100−200 тысяч

Key differences

Key differences
или зачем вступать

Держим фокус на индустрию

Поиск крутых стартапов направлен только на HR-tech и EdTech. Мы любим эти сферы и разбираемся в них

Разделяем риски

Можем выступать как лидирующий инвестор (вложить наибольшую долю), можем — как соинвесторы (добавим к большему чеку)

Формируем воронку на аутсорсе

Через акселератор ежегодно проходит более 400 проектов.
Собираем тысячи заявок, отбираем на нескольких интервью, в течение 3 месяцев обучаем и организовываем сотни консультаций c менторами и экспертами. Лучшие из них попадают к вам

Предоставляем доступ
к сильному сообществу

В комьюнити можно найти ответ на любой вопрос, повысить уровень нетворка и получить бесценный опыт лидеров индустрии

Помогаем с юридическим сопровождением сделки

Чтобы предусмотреть любые факапы с момента инвестирования до экзита, необходимо разбираться в множестве нюансов правовой системы и оформления документации, юрисдикциях, бухгалтерии

Почему HR-tech и ED-tech

В целом рынок онлайн-образования оценивается в $6,5 трлн. Ожидается, что к 2030 году его ёмкость достигнет $10 трлн

Объемы инвестиций в цифровые образовательные проекты в последние два года растут рекордными темпами

Темпы роста российского HR-tech гораздо быстрее

Ежегодно глобальный HR-tech вырастает в 2 раза

Hr-tech

EdTech

Как вступить?

Какие активности?

1 раз в квартал

участвуете в составе жюри Demo days в акселерационных программах

1 раз в месяц

общая встреча клуба инвесторов (онлайн или оффлайн)

1 раз в месяц

питч-встречи со стартапами

1 раз в год

совместный выезд комьюнити

В закрытом чате в Telegram

получаете информацию о 5−10 отобранных проектах ежемесячно

Как происходит инвестирование?

05

Окончательное решение по вложениям в проект инвестор принимает самостоятельно

03

Организовываем питч

01

Предоставляем дополнительную информацию по каждому заинтересовавшему вас стартапу — от ведущих экспертов рынка и финансового аналитика

04

Если потребуется, делаем запрос другим участникам на соинвестирование

02

Обсуждаете зацепившие проекты внутри клуба, обмениваетесь обратной связью

Про венчурные инвестиции и кому это подходит

Найти такой проект непросто: если говорить о реальности, то задача инвестора — сформировать портфель прибыльностью 20−25% годовых в долларах

Инвестиции в стартапы на ранних стадиях — высокорискованные

Из 10 стартапов умирает 9, а единственный выживший может выстрелить в десятки и сотни раз, окупив инвестиции всей десятки

Рентабельность не корректируется по времени: в большинстве учебников она описывается с учетом инвестиций «нулевого года» и двух-трех лет дохода

Возврат инвестиций происходит минимум через 3 года

Чтобы проект мог привлекать вложения на более поздних стадиях, а основатель оставался с большей долей в компании для сохранения мотивации развивать проект вдолгую

На ранних стадиях инвестор покупает от 2 до 10%

Минимальный чек в нашем сообществе — $ 20 тысяч, поэтому свободные денежные средства для инвестиций должны составлять от $ 150 тысяч

Для уменьшения риска рекомендуется иметь
в портфеле 7−8 проектов

Нюансы, о которых надо знать

Мы разделяем уверенность:

Высокие риски того стоят, ведь миссия венчурного инвестора — менять мир вместе с инновационными продуктами,
в которые он верит