Клуб для бизнес-ангелов, венчурных и стратегических инвесторов, готовых совместно вкладывать в проверенные стартапы в сферах HR и образования
Инвестиционный клуб HR&ED-tech
К нам стали приходить проекты на более поздних стадиях:
Мы построили акселератор HR&ED-tech, чтобы найти лучшие технологические стартапы на рынке и вложить в них собственные инвестиции чеком $ 100−200 тысяч
Воронка продолжает расти, и в этом году мы формируем сообщество бизнес-ангелов, готовых инвестировать вместе с нами
Мы начали активно участвовать в сделках соинвестирования с крупными суммами
Почему мы создали клуб?
Key differences
или зачем вступать
Key differences
Поиск крутых стартапов направлен только на HR-tech и EdTech. Мы любим эти сферы и разбираемся в них
Поиск крутых стартапов направлен только на HR-tech и EdTech. Мы любим эти сферы и разбираемся в них
Держим фокус на индустрию
Держим фокус на индустрию
Можем выступать как лидирующий инвестор (вложить наибольшую долю), можем — как соинвесторы (добавим к большему чеку)
Можем выступать как лидирующий инвестор (вложить наибольшую долю), можем — как соинвесторы (добавим к большему чеку)
Разделяем риски
Разделяем риски
Через акселератор ежегодно проходит более 400 проектов.
Собираем тысячи заявок, отбираем на нескольких интервью, в течение 3 месяцев обучаем и организовываем сотни консультаций с менторами и экспертами. Лучшие из них попадают к вам
Через акселератор ежегодно проходит более 400 проектов.
Собираем тысячи заявок, отбираем на нескольких интервью, в течение 3 месяцев обучаем и организовываем сотни консультаций c менторами и экспертами. Лучшие из них попадают к вам
Формируем воронку на аутсорсе
Формируем воронку на аутсорсе
В комьюнити можно найти ответ на любой вопрос, повысить уровень нетворка и получить бесценный опыт лидеров индустрии
В комьюнити можно найти ответ на любой вопрос, повысить уровень нетворка и получить бесценный опыт лидеров индустрии
Предоставляем доступ
к сильному сообществу
Предоставляем доступ
к сильному сообществу
Чтобы предусмотреть любые факапы с момента инвестирования до экзита, необходимо разбираться в множестве нюансов правовой системы и оформления документации, юрисдикциях, бухгалтерии
Чтобы предусмотреть любые факапы с момента инвестирования до экзита, необходимо разбираться в множестве нюансов правовой системы и оформления документации, юрисдикциях, бухгалтерии
Помогаем с юридическим сопровождением сделки
Помогаем с юридическим сопровождением сделки
Hr-tech
EdTech
Почему HR-tech и ED-tech
В целом рынок онлайн-образования оценивается в $6,5 трлн. Ожидается, что к 2030 году его ёмкость достигнет $10 трлн
В целом рынок онлайн-образования оценивается в $6,5 трлн. Ожидается, что к 2030 году его ёмкость достигнет $10 трлн
Объемы инвестиций в цифровые образовательные проекты в последние два года растут рекордными темпами
Объемы инвестиций в цифровые образовательные проекты в последние два года растут рекордными темпами
Темпы роста российского HR-tech гораздо быстрее
Темпы роста российского HR-tech гораздо быстрее
Ежегодно глобальный HR-tech вырастает в 2 раза
Ежегодно глобальный HR-tech вырастает в 2 раза
Пройдите собеседование
Пройдите собеседование
Как вступить?
Оставьте заявку на сайте
Оставьте заявку на сайте
Оформите и получите доступ в закрытый клуб
Оформите и получите доступ в закрытый клуб
Какие активности?
участвуете в составе жюри Demo days в акселерационных программах
1 раз в квартал
общая встреча клуба инвесторов (онлайн или оффлайн)
1 раз в месяц
питч-встречи со стартапами
1 раз в месяц
совместный выезд комьюнити
1 раз в год
получаете информацию о 5−10 отобранных проектах ежемесячно
В закрытом чате в Telegram
Как происходит инвестирование?
Окончательное решение по вложениям в проект инвестор принимает самостоятельно
Окончательное решение по вложениям в проект инвестор принимает самостоятельно
05
05
Организовываем питч
Организовываем питч
03
03
Предоставляем дополнительную информацию по каждому заинтересовавшему вас стартапу — от ведущих экспертов рынка и финансового аналитика
Предоставляем дополнительную информацию по каждому заинтересовавшему вас стартапу — от ведущих экспертов рынка и финансового аналитика
01
01
Если потребуется, делаем запрос другим участникам на соинвестирование
Если потребуется, делаем запрос другим участникам на соинвестирование
04
04
Обсуждаете зацепившие проекты внутри клуба, обмениваетесь обратной связью
Обсуждаете зацепившие проекты внутри клуба, обмениваетесь обратной связью
02
02
Инвестиции в стартапы на ранних стадиях — высокорискованные
Из 10 стартапов умирает 9, а единственный выживший может выстрелить в десятки и сотни раз, окупив инвестиции всей десятки
Найти такой проект непросто: если говорить о реальности, то задача инвестора — сформировать портфель прибыльностью 20−25% годовых в долларах
Про венчурные инвестиции и кому это подходит
Нюансы, о которых надо знать
Возврат инвестиций происходит минимум через 3 года
Рентабельность не корректируется по времени: в большинстве учебников она описывается с учетом инвестиций «нулевого года» и двух-трех лет дохода
На ранних стадиях инвестор покупает от 2 до 10%
Чтобы проект мог привлекать вложения на более поздних стадиях, а основатель оставался с большей долей в компании для сохранения мотивации развивать проект вдолгую
Для уменьшения риска рекомендуется иметь
в портфеле 7−8 проектов
Минимальный чек в нашем сообществе — $ 20 тысяч, поэтому свободные денежные средства для инвестиций должны составлять от $ 150 тысяч
Мы разделяем уверенность:
Высокие риски того стоят, ведь миссия венчурного инвестора — менять мир вместе с инновационными продуктами,
в которые он верит